Ce que l'entreprise promet aux candidats et ce qu'elle tient : articles sur la marque employeur, sa mesure, ses formats et ceux qui la portent.
La marque employeur, c'est l'idée qu'un candidat se fait d'une entreprise avant d'y entrer. Elle existe que l'entreprise s'en occupe ou non. La seule question est de savoir si elle correspond à la réalité. On la traite ici comme une affaire de méthode : qui la porte, comment la mesurer, quels formats la rendent crédible, et comment éviter de fabriquer un double flatteur que les recrues découvrent le premier jour.
