Réseauter sur Facebook pour sa carrière, c'est utiliser son réseau personnel et les groupes thématiques pour obtenir des informations, des recommandations et parfois des offres. Facebook n'a jamais réussi à devenir un réseau professionnel au sens de LinkedIn : plusieurs applications ont tenté de greffer un « CV » sur les profils au début des années 2010, sans s'installer durablement. Mais le réseau personnel, lui, reste un levier.
Facebook peut-il aider à trouver un emploi ?
Oui, surtout de trois manières :
- par l'entourage, qui connaît votre situation et peut relayer une recherche à des personnes que vous ne connaissez pas ;
- par les groupes, très actifs dans certains métiers et territoires : emploi local, métiers de l'hôtellerie, du bâtiment, du soin, de l'animation, communautés d'expatriés ;
- par les pages d'employeurs, notamment pour les recrutements de proximité, comme l'explique notre article sur les pages Facebook et le recrutement.
Pour les métiers de bureau et les profils cadres, Facebook complète rarement mieux qu'un réseau professionnel ; il peut en revanche faire circuler une recherche dans un cercle de confiance.
Comment demander de l'aide sans gêner ?
Une publication claire fonctionne mieux qu'un appel vague. Dites ce que vous cherchez (métier, ville, type de structure), ce que vous savez faire en une phrase, et ce que l'on peut faire pour vous aider : un contact, un conseil, un nom d'entreprise. Une demande précise donne aux proches quelque chose à transmettre.
Le message privé reste préférable pour solliciter quelqu'un en particulier, avec les mêmes règles que sur tout autre réseau : court, personnel, une seule question.
Faut-il séparer vie personnelle et vie professionnelle ?
En partie. Un recruteur qui tombe sur votre profil personnel n'a pas à y trouver ce qui ne le concerne pas. Vérifiez ce qui est public : photo de profil, publications anciennes, photos où l'on vous identifie. Les gestes de base sont décrits dans l'article sur ce qu'un inconnu peut reconstituer.
Inutile en revanche de transformer son compte personnel en vitrine. Un profil privé bien réglé, un profil professionnel complet ailleurs et une demande de recherche bien formulée suffisent.
Les réseaux qui comptent vraiment
Facebook n'est qu'un canal pour activer des liens qui existent déjà : anciens collègues, camarades d'études, voisins, membres d'une association. Ce sont ces liens, plus que la plateforme, qui font recruter. Notre article sur les réseaux qui font recruter les passe en revue, et celui sur les réseaux sociaux et la recherche d'emploi complète la méthode.
