LinkedIn est un réseau social professionnel qui fonctionne à la fois comme un annuaire mis à jour par ses membres et comme un média où ils publient. Beaucoup de membres y ont un profil et quelques centaines de contacts sans savoir comment la plateforme décide de ce qu'elle montre, à qui, et dans quel ordre.
Le profil, en deux lignes
Le profil est ce que les autres voient quand ils vous cherchent ; la photo et le titre apparaissent partout sur le réseau. Comment le remplir, section par section, avec des exemples avant/après, est l'objet de notre guide pour optimiser son profil LinkedIn.
Que veulent dire 1er, 2e et 3e degré ?
LinkedIn organise les relations en degrés. Vos relations directes sont au 1er degré. Leurs relations, que vous ne connaissez pas, sont au 2e degré. Les relations de ces dernières sont au 3e degré.
Ce système compte pour deux raisons. Il détermine qui voit vos publications en priorité. Et il crée des chemins : pour joindre quelqu'un au 2e degré, vous pouvez demander à une relation commune de vous présenter.
Un réseau utile n'est pas forcément grand. Il est composé de personnes qui vous connaissent vraiment ou qui travaillent dans votre domaine.
Comment fonctionne le fil d'actualité ?
Le fil affiche les publications de votre réseau, des pages que vous suivez et des contenus que l'algorithme juge pertinents pour vous. Une publication est d'abord montrée à une partie de votre réseau ; si elle suscite des réactions, elle est diffusée plus largement.
Il n'est pas nécessaire de publier pour tirer profit du fil. Commenter utilement les publications des autres est souvent plus efficace pour être remarqué.
Comment les recruteurs cherchent-ils sur LinkedIn ?
Les recruteurs cherchent des profils par intitulé de poste, compétence, entreprise et localisation, avec des filtres et des opérateurs de recherche. C'est pourquoi il faut utiliser les mots du métier dans le titre et les expériences, plutôt que des formules originales. Les techniques de recherche par mots-clés côté recruteur sont détaillées dans notre article sur le sourcing.
Le réseau propose aussi une option « En recherche d'emploi » qui signale votre disponibilité, soit à tous, soit uniquement aux recruteurs utilisant les outils de LinkedIn.
Qui peut-on contacter, et comment ?
Vous pouvez écrire librement à vos relations du 1er degré. Pour les autres, il faut envoyer une invitation (avec une note, de préférence) ou utiliser les InMails, réservés aux abonnements payants.
Un bon premier message est court, explique pourquoi vous écrivez à cette personne en particulier, et pose une question simple. Des exemples de messages de recherche d'emploi figurent dans notre article sur les réseaux sociaux et la recherche d'emploi.
L'annuaire d'abord
Des deux usages de LinkedIn, c'est l'annuaire qui sert le plus : un profil clair, un réseau cohérent, des mots-clés justes. Le média vient ensuite, pour ceux qui ont quelque chose à partager.
